安踏集团荣膺全球权威机构奖项—2025年大中华区最佳职场“Best Workplaces?”

　　12月4日，在全球权威职场文化机构Great Place To Work举行的年度颁奖典礼上，安踏集团凭借卓越的雇主品牌建设及职场文化，荣膺2025 年大中华区最佳职场“Best Workplaces”，达到全球标杆水平，成为首个获此殊荣的中国体育用品企业。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　Great Place To Work 每年发布的大中华区最佳职场榜单，是国际公认的职场文化评估黄金标准。该榜单旨在表彰注重包容性、信任度和员工幸福感的企业，评选通过匿名调研、文化审计及专家评审，严格筛选出兼具“高绩效+高信任”文化的标杆企业。目前，该评选覆盖全球160余个国家，吸引了包括Microsoft微软、Cisco 思科、NVIDIA 英伟达、Dow 陶氏、Walmart沃尔玛等世界500强及超2万家优秀企业参与。

　　安踏集团凭借员工对雇主品牌及企业文化的高度认同、包容性实践以及为所有员工成长与发展的持续支持而获此殊荣。今年6月，安踏集团以89%的信任指数高分一次性通过认证，得分超过2024年大中华区340多家参评企业的平均水平。

　　此次榜单基于87，147份来自大中华区员工的匿名反馈，从信任、尊重、公平、友爱等多个核心维度对企业进行综合评估。在最终上榜的66家企业中，包括Cisco思科、Hilton希尔顿、Mastercard International万事达等多家全球知名企业。安踏集团的入选，不仅体现了Great Place To Work对其雇主品牌建设的高度认可，也彰显了其在行业内的领先影响力。

　　在颁奖典礼上，安踏集团副总裁李玲受邀出席并分享了安踏集团雇主价值主张、企业发展及人才发展策略。围绕“超越自我，成就不凡”的雇主价值主张，安踏集团从工作价值、职业发展、关爱体验以及事业前景四个关键维度打造卓越职场文化，推动组织与员工共同成长。

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　　安踏集团秉承“与员工共生”的理念，将员工视为最重要的事业伙伴。在人才培养方面，集团搭建了完善的高中青三轮驱动培养机制，为不同职业发展阶段的员工提供平等的发展机会。内部学习平台提供上万门免费课程、打造员工职业发展平台，为员工开放跨品牌、跨专业、跨地区甚至跨国的多元发展机会，截至目前，平台访问量近40万人次。同时，安踏集团关怀员工生活，提供衣、食、住、行等36项员工福利，助力员工安心发展。安踏集团计划至2027年将持续投入近10亿元，提升基层员工幸福感。

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　　作为国内领先的体育用品集团，安踏集团连续十二年位列中国体育用品企业首位，旗下拥有安踏（ANTA）、斐乐（FILA）、迪桑特（DESCENTE）、可隆（KOLON SPORT）、狼爪（Jack Wolfskin）、玛伊娅（MAIA ACTIVE）等多个差异化定位的运动服饰及装备品牌，业务涵盖全价值链，为来自全球13个国家和地区的6万多名员工提供广阔的发展平台与机会。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　除了获评Great Place To Work2025 年大中华区最佳职场，安踏集团还五次上榜福布斯“全球最佳雇主”，并先后获得领英“全球人才吸引力雇主”、肯耐珂萨KNX“最佳雇主品牌卓越企业”、猎聘及智联招聘等多项雇主品牌奖项，印证了其在人才吸引与组织建设方面的持续领先地位。

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(小编：财神)