禾蛙《禾禾同学会》对话第一资源刘红，人力资源服务行业老板聊生态与未来

　　近日，人力资源服务产业互联平台禾蛙举办的访谈栏目《禾禾同学会》第三十五期开启，对话第一资源创始人、董事长刘红，分享如何搭建覆盖多方的产业服务生态，与对行业未来的趋势判断。

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　　01 创业者的韧性：敢扩敢收，顺势而为 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2001年，刚从中国传媒大学新闻专业毕业的刘红，加入了国内最早的人力资源行业媒体，并跟随公司从零学习专业，完成“市场化”启蒙。2004年，她首次创业，尝试将过往的媒体经验转化为服务；2007年，她锚定人力资源媒体赛道，创办自有品牌“第一资源”。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　从别人的品牌，到合作的品牌，再到自有品牌，同一套模式她做了三遍。

　　同年12月，恰逢金融危机，他们在市场寒冬中举办了首场人力资源战略管理年会，规模达到300人。这场会议成为品牌的标识。而靠着杂志、网站、会展、评选“老四样”，第一资源的招牌正式打响。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　时间来到2015年，重复多年的媒体业务已到瓶颈，全国人力资源产业园的蓬勃发展带来新机遇。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　第一资源有媒体资源为产业园引流，能链接甲乙双方，还懂行业需求，比纯粹的地产运营商更具优势。他们抓住福建晋江“独家运营当地人力资源产业园”的邀请，并由此开启全国化布局：在北京设立内容中心，全国多地设7家独立子公司，高峰期员工近50人。

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　　但规模扩张的背后，隐忧渐显。组织跟不上业务节奏，仅有媒体+产业园运营两块业务，缺乏支撑长期发展的新产品，部分子公司陷入亏损。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2019年，刘红果断决定：关停所有子公司，全面收缩至上海。“没有丝毫犹豫，经营不行就必须正视，内耗不起，要保存实力。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　如今回望，这个决定堪称明智与幸运。2020年疫情突如其来，无数企业因异地运营成本高陷入困境，第一资源则轻装上阵，躲过一劫，就此踏上高质量发展之路 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　02 一核三翼：锚定行业痛点，围绕核心不跑偏

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　　收缩后，是更有力量的聚焦。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2020年受邀入驻中国上海人力资源服务产业园区核心园——上海人才大厦后，刘红沉下心思考第一资源的后续布局。她最终明确，不做业务参与者，而做人力资源行业第三方媒体与产业服务平台，解决业内不同人群的痛点。由此出发，她以媒体业务为核心，开始系统性地构建能够服务产业多方角色的业务版图。其“一核三翼”的战略布局，也在往后五年中逐步成型。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　“一核”是深耕多年的媒体业务。早年间业务收入破千万元，既贡献了丰厚利润，也让品牌在全国打响名气。无论早期的产业园运营，还是近年的出海探索，几乎都以媒体为切入。在刘红看来，它不仅是稳定的流量抓手，更是第一资源新业务的起点和发动机。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　“三翼”则精准指向人力资源产业上下游未被满足的痛点。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　TOG业务“开园有道”，满足各地发展人力资源产业的需求，为人力资源产业园提供咨询与运营服务，至今已建联全国近260家产业园。

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　　TOC业务“HRCDC”，则看到了产业波动下4000万HR从业者面临的转型困境，并为之提供职业发展的系统赋能。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　TOB业务“第一保”，是他们在2024年的新探索。这块业务以雇主责任险切入，为外包机构等人力资源服务机构提供标准化解决方案，目前已覆盖3万余人。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　对于这些业务的战略角色，刘红有着清晰的规划——媒体业务是起点；产业园业务是基石；HRCDC和第一保作为第二增长曲线。业务看似分散，实则紧扣“人力资源服务”。或许正是这种对业务核心的精准聚焦，让第一资源多元布局不跑偏，并构建起更具韧性的发展生态。

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　　03 精悍团队：以同频聚力，以沉淀赋能 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　运转起覆盖多方群体的业务，需要多少人？ 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　刘红的答案是，10人足矣。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　她正是靠这个看似“不可能”的配置，支撑起第一资源“一核三翼”的战略布局。对此她表示，成功的核心在于“成员、资源与模式”。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　团队的同频，始于信任，成于共事。“团队有两位小伙伴跟了我很多年，现在都是公司的合伙人，这很重要。”这份凝聚力，源于她的真诚相待。关注伙伴职业成长、允许不同意见的碰撞，即便有人中途离职创业，也会送上祝福。正因如此，核心团队历经扩张与收缩的起伏后，依然坚定同行。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

(小编：财神)