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解约风波冲击港股IPO?星宇股份善后,有应届生收到1.5万补贴,常州新北区人社局独家回应“不得强制调岗”
因集中劝退百余名应届校招生,国内车灯龙头星宇股份(601799.SH)陷入舆论漩涡。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
8月25日,常州市人社局发布专项调查通报,查实星宇股份合计与107名2026届应届毕业生协商解除劳动合同,认定企业人事沟通方式生硬、用工管理失当,责令公司公开致歉,涉事人力资源总监被停职整改。
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8月27日,星宇股份发布公开致歉信,披露对107名涉事应届生的安置方案,其中包括即时发放3个月求职生活补贴;若学生在今年11月底前未实现单位就业,将给予6个月工资作为补偿。此外,公司将对仍留宿公司宿舍的学生继续提供免费住宿;对接外部企业资源推荐适配岗位,组织参与人社部门专场招聘会。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
8月27日,负责本次星宇股份人事风波调查的常州市新北区人社局相关工作人员在接受时代财经采访时表示:“目前在职的校招生,根据劳动合同、实习和培养计划,有的在部门岗位实习,有的在生产岗位实习,在生产岗位实习的,9月15日结束后将返回部门岗位。企业如要调岗,需要双方协商同意,不得单方面强制调岗。”
该工作人员进一步介绍,后续当地人社部门将对辖区重点企业开展实地走访与用工风险排查,针对吸纳高校毕业生规模较大的重点企业建立用工风险动态监测台账。对于一次性裁员20人以上的情形,人社部门将第一时间介入开展用工指导,维护就业秩序稳定。
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三个月补贴合计1.5万元。图片来源:受访者提供 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
一名与星宇股份解除劳动合同的应届校招生张铭(化名)向时代财经证实,包括张铭本人在内,多位应届校招生已于8月27日上午收到3个月补贴,合计1.5万元。不过张铭表示:“缴纳社保之后就不再具备应届生身份,会错失对应优惠待遇,同时缺少项目实操经历,也让后续求职变得更为困难。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
根据张铭向时代财经提供的星宇股份方面在8月初与应届生召开协商会议时的现场录音,星宇股份内部人士提及,该公司在7月底主机厂订单断崖式下滑,这是本次人员调整的直接诱因。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
2026年上半年应付职工薪酬情况。图片来源:2026年半年报截图 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
星宇股份的现实境况在最新披露的财报中可窥见一斑。8月26日晚,星宇股份发布2026年半年报,今年二季度,公司实现营业收入约34.54亿元,和一季度基本持平,但归母净利润出现下滑,为3.14亿元,同比下降约18%,环比下降约11%。
此外,截至2026年6月末,公司应付职工薪酬约9023.86万元,占总资产比重0.49%,较2025年期末下降45.90%;这一数值在2025年期末为1.67亿元,占总资产的比例为0.86%。
时代财经就此次应届生解约风波及公司经营相关情况多次致电、致函星宇股份,截至发稿,未获得回复。
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解约风波发酵 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
这场大规模应届生人事调整,发生在该批毕业生入职仅一个月后。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
今年3月末,通过春招,毕业于重庆一所双非大学的本科生张铭收到星宇股份的入职通知,7月初他和公司签订劳动合同,签约岗位为电子项目工程师,薪资约7000元。按照协议约定,他需要在车间完成为期一个月的操作工实习。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
入职满一个月后,8月8日,张铭接到人事约谈。他告诉时代财经,该批次新入职的440名校招生中,有300多人在8月8日被集中约谈。“人事给出二选一选项:签署个人原因主动离职协议,可以拿到全额在岗工资外加半个月薪资补偿;拒绝离职的,原有技术岗位作废,统一调岗至车间流水线从事基础操作,原定1个月实习期直接拉长至3个月以上,后续定岗、晋升全部重新待定。”
对于星宇股份此次大规模人事调整的原因,据张铭向时代财经提供的约谈录音及沟通记录,公司HR在谈话中提及,“公司近期经营遇调整、市场项目不及预期、岗位编制缩减”。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
另据张铭向时代财经透露,实际离职人数高于官方通报的107人。在440人的校招队伍里,风波过后在岗人员大概不超过160人。根据张铭提供的工厂实习记录表,8月10日-8月28日实习工厂在岗学生人数为121人,“还有30多人在8月10日和公司进行第二轮面谈”。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
针对离职人数统计口径差异,上述人社局相关工作人员向时代财经解释:“这107人,仅为调岗协调阶段和星宇股份协商离职的校招生,并不包含在此之前离职,以及协商工作结束之后离职的相关人员。”
8月10日至8月28日实习工厂校招生统计人数。图片来源:受访者提供
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8月10日,因对方案无法达成一致,张铭与另外30余名学生参与第二次面谈。星宇股份方面提出折中方案,可以保留工程师岗位,但车间实习时长从1个月延长至3个月。8月11日,张铭与星宇股份解除劳动合同。
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(小编:财神)
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