济民健康半年度预亏或至5500万，关税重创外销叠加原副总裁公章造假致业绩“塌方”

　　深圳商报·读创客户端记者 穆砚

　　7月11日盘后，济民健康（603222）管理股份有限公司（以下简称“济民健康”或“公司”）发布2025年半年度业绩预亏公告。公司预计归属于母公司所有者的净利润亏损4600万元至5500万元，较上年同期盈利2544.50万元大幅下滑。亏损主因系美国关税政策导致安全注射器外销收入骤降40%，叠加“何清红私刻印章事件”引发内销收入暴跌92%，公司额外计提库存减值准备约2000万元。这是该公司连续两年半年度盈利后首次预亏，原副总裁私刻公章案令内部管控漏洞暴露亦引发关注。

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　　业绩预亏主因是受美国关税及“何清红私刻印章事件”的影响 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　公告披露，经公司财务部初步测算，预计2025年半年度实现归属于母公司所有者的净利润为-5,500.00万元至-4,600.00万元，与上年同期2,544.50万元相比，将出现亏损。预计2025年半年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润为-5,500.00万元至-4,600.00万元。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　关于本期业绩预亏的主要原因，济民健康称，2025年上半年，公司业绩预亏的主要原因是受美国关税及“何清红私刻印章事件”的影响，公司安全注射器和预充式导管冲洗器销售收入下滑，同时基于谨慎性原则，公司对库存预充式导管冲洗器和安全注射器进一步计提减值准备所致。受美国关税政策影响，公司安全注射器外销收入下滑约40%；同时受前期价格调整等影响，安全注射器外销毛利下滑约82%；受“何清红私刻印章事件”的影响，公司预充式导管冲洗器和安全注射器(内销)销售收入较上年同期下滑约92%，导致相关产品利润降低。

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　　此外，公司依据2024年存货跌价准备的计提政策，结合当前的市场销售情况，基于谨慎性原则，对库存预充式导管冲洗器和安全注射器产品进一步计提存货跌价准备约2,000万元。

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　　此前业绩方面显示，济民健康自去年以来持续承压，2024年公司营收7.76亿元，同比降13.28%；净利亏损5971.17万元。2025年一季度营收1.81亿元，同比下降22.49%，净利润进一步下滑至亏损1363.65万元，同比降191.72%。

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　　“何清红私刻印章事件”暴露内部管理漏洞，济民健康回应：积极配合公安机关调查追偿公司损失

　　业绩预告中重点提及“何清红私刻印章事件”，此案亦令公司预充式导管冲洗器和安全注射器(内销)销售收入较上年同期下滑约92%。该公司原副总裁何清红因涉嫌私刻公司及子公司印章，擅自与经销商签订违规协议，目前已被警方立案调查。该事件不仅暴露了企业内部管理漏洞，也引发市场对上市公司合规经营的广泛讨论。

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　　事件始于2023年3月。根据济民健康2025年3月27日发布的公告透露，何清红及其团队在未经公司授权的情况下，伪造公章与多家医疗器械经销商签订《补充协议》。协议约定，若经销商在规定期限内未能售出产品，可无条件退货，并获得退货金额10%的资金占用补偿。这一条款明显增加了公司的经营风险，但相关操作直到2025年3月经销商提出索赔要求后才被公司发现并报案。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　何清红现年44岁，曾在多家跨国医疗企业担任高管，2022年加入济民健康后负责销售业务，年薪超过140万元。调查显示，其团队在2022至2023年期间通过上述违规操作实现销售额约1.17亿元，涉及交易均未获得公司正式授权。事发后，济民健康迅速解除了何清红的职务，并配合公安机关调查损失情况。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　公告发布次日，济民健康股价盘中一度跌停，而该公司可能面临经销商集体诉讼及高额赔偿风险。

　　就在2025年半年度业绩预告发布的前三天，7月8日，针对公司原副总裁私刻公章一案，济民健康在互动平台上表示，公司从未与经销商签订过《补充协议》，也未就库存问题向经销商作出过任何回购承诺或处理销售承诺；《补充协议》中加盖的公司名称的印章均系伪造，该等文件自始不成立、未生效，《补充协议》上加盖假公章的法律后果应由行为人承担。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　目前，台州市公安局黄岩分局已立案侦查，但尚未公布案件详细进展。

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　　济民健康称，“何清红等人伪造公司印章”案发生后，公司主动与经销商联系，落实相关库存情况，寻求包括价格折让等方式以解决上述问题，截至目前，公司与相关经销商沟通的情况如下：公司与个别经销商通过产品价格折让的方式达成和解，以维护及稳定客户后续合作关系。对于分歧较大，双方无法达成一致意见的经销商，公司积极准备应诉，通过法律手段维护公司利益。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　公司在公安机关立案后采取了如下措施：积极配合公安机关调查，追偿公司损失；召开董事会，免除何清红副总裁职务，并对其销售团队进行整合；对何清红团队负责的业务，进行全面排查、整顿；与外部律师团队合作，组建专项小组，积极通过多种方式解决与涉案经销商的矛盾与分歧；加强员工法治教育培训、合规教育培训，进一步提高规范运作和全员合法合规意识以及业务水平。

(小编：财神)