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AI龙头寒武纪裁员?员工称被逼签字
AI芯片龙头股寒武纪(行情688256,诊股)(688256.SH),最近因股价飙涨备受关注。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
4月21日,寒武纪发布股票交易异常波动公告,称公司不直接从事人工智能最终应用产品(例如类CHATGPT应用)的开发和销售,“公司相关产品正处于适配阶段,尚未产生收入;客户是否进行规模化采购受产品技术能力、交付能力、产品价格及客户采购意愿等因素影响,存在不确定性。”
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在资本市场上,寒武纪是近期炙手可热“香饽饽”。受AI算力利好频出的影响,寒武纪股价飞涨,目前市值已突破千亿大关。自2022年12月30日以来,该股股价从55.60元/股开涨,最高上攻至271.47元/股高位,区间涨幅已达298.92%。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
不过,时代财经注意到,近日在职场社交平台脉脉上,多名自称寒武纪的员工爆料称公司正在裁员。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
4月21日,有接近寒武纪的人士向时代财经确认,公司裁员情况属实。
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历经数年发展,寒武纪上市至今还未曾盈利。4月21日,某芯片业内人士告诉时代财经,“初创想要盈利很难,不盈利才是要裁员止损降本的源头。”
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截至4月21日收盘,寒武纪跌6.82%,报248元/股,市值1028.3亿元。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
研发费用远超营业收入 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
股价飙涨的同时,寒武纪近期裁员风波也引发业内关注。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
4月21日,时代财经联系到一名2021年入职寒武纪的上海员工林平(化名),岗位为研发人员。根据其向时代财经提供的书面资料显示,其与寒武纪签订的合同日期始于2021年,为期三年,经双方友好协商,确认自2023年5月19日解除劳动合同。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
不过林平告诉时代财经,“公司和团队此前没有过任何通知,在4月19号突然逼我们签字,说自己是主动离职。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
“应得的赔偿也没有,没有年终奖,没有N+1,赔偿只给N”,林平表示,“不同团队(项目组)略有差别,(裁员比例)基本在20%甚至更高,隔壁团队裁掉50%。”
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“我们组里好几个,都是被强迫离职,还有一些刚续签合同的也裁掉了。”林平说。
在林平看来,这次裁员完全没有任何预兆。“年终奖也没有了,往年通常是随4月份工资一起发放,前两周还说5月份发,结果就直接裁员了。”林平告诉时代财经,“如果提前通知,至少不这么被动。”
林平还称,寒武纪此前承诺的股票并没有按时兑现。“我的入职合同写明的配股份额,公司拖到现在都没开通购买通道,往年这会已经启动内部购买了。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
4月21日,时代财经联系寒武纪证券部,其工作人员回应称,以公司官方的回复为准。对于林平所说的年终奖与配股相关问题,上述接近寒武纪的人士表示“不知情”。
同日,寒武纪HRD(公关总监)王海波(经认证)也在脉脉平台上针对寒武纪多名员工爆料内容发表评论声明称,“沟通后都会按照法律规定给予一个月的待通知金及N的补偿金,即N+1,不存在‘没有N+1’一说。”其还表示,“公司根据绩效考核结果进行绩效兑现,是通行、常规的管理手段,也是企业持续健康发展的管理举措。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
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作为一家“烧钱”的科技企业,寒武纪近年来的研发投入已远远超越其营业收入。财报数据显示,2020年、2021年,寒武纪的研发费用分别达7.68亿元、11.36亿元,而同期营业收入为4.59亿元、7.21亿元。
研发人员方面,2020年、2021年及2022年上半年,公司研发人员数量分别为978人、1213人、1207人。2021年,公司研发人员平均薪酬为60.88万元,同比增加34.48%。
值得注意的是,不仅董事长陈天石是出身中科院的顶级芯片专家,寒武纪的技术团队更是“硬核”。2021年财报显示,公司员工中超80%为研发人员,其中77%拥有硕士及以上学位,“核心研发人员多毕业于著名高校或科研院所,多名骨干成员拥有知名半导体公司多年的工作经历。”寒武纪表示。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
2021年,公司研发人员平均薪酬为60.88万元,同比增加34.48%。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
寒武纪自上市以来还未曾盈利。其业绩快报显示,公司2022年实现营业收入7.29亿元,同比增长1.11%;净利润亏损11.66亿元,亏损同比扩大41.40%。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM
(小编:财神)
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