两大专项行动扩围 国企改革谋新突破

　　《经济参考报》记者15日从国务院国资委获悉，两大国企改革专项行动——“科改行动”“双百行动”进一步扩围深化，“科改企业”“双百企业”分别新增252户、173户，总数扩充至672户、580户。

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　　按照中央部署要求，新一轮国企改革深化提升行动方案正在紧锣密鼓推进。国务院国资委要求，下一步“科改企业”要更大力度打造前瞻性战略性新兴产业，勇于开辟创新特区，更大力度强化创新激励。“双百企业”要加快推进专业化整合，积极开展融资上市、增资扩股，特别是人工智能、芯片等新领域新赛道的企业。

　　“改革尖兵”发展质效双跃升 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　在改革创新重点领域和关键环节取得突破性进展；探索形成了以高标准改革、高水平创新驱动高质量发展的有益路径——国务院国资委党委委员、副主任翁杰明在15日举行的“科改行动”扩围深化现场推进会上如是总结这一专项改革取得的成效。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2020年“科改行动”实施以来，科改企业近三年研发投入强度均超过14%，2022年达到17.7%；89%的“科改企业”面向关键岗位核心骨干人才灵活开展多种方式的中长期激励，覆盖11.6万人次。

　　改革驱动之下，科技创新成果不断涌现，转化力度显著增强。三年来，“科改企业”新增授权发明专利4.4万件，有效专利实施数量达11.2万件，科技成果对外转让、技术许可收入和作价入股股权价值累计达297.9亿元。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　经营发展质效也屡创新高。2022年“科改企业”营业收入、净利润较2020年分别增长33.6%、40.9%，全员劳动生产率较2020年增长30.1%。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　另一大国企改革专项行动——“双百行动”2018年正式启动以来，也实现了“公司治理”+“三能机制”双突破、“量的增长”+“质的提高”双跃升。

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　　例如，截至2022年底，“双百企业”管理人员末等调整和不胜任退出人数占比平均达到7.7%，高于中央企业6.9%、地方国有企业4.9%的平均水平；91%的“双百企业”有序实施中长期激励，远高于中央企业15.5%、地方国有企业7.4%的平均水平。

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　　“双百行动”的深入实施，有效提升了企业的发展质量。国资委数据显示，2022年，“双百企业”实现营业收入14.3万亿元、净利润6732.7亿元，较2020年分别增长29.7%、35.6%。

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　　打造前瞻性战略性新兴产业 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　近期，国资委对“科改企业”进行了大力度的扩围调整，新增纳入企业252户。其中，中央企业子企业105户，地方国有企业147户。与此同时，5家改革创新成效不佳、考核评估成绩靠后的企业被调出名单。

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　　目前，我国“科改企业”共672户。其中，中央企业子企业367户，地方国有企业305户。“要做精做深做新‘科改行动’，更好发挥在国企改革深化提升行动中的引领示范带动作用。”翁杰明强调。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　据了解，“科改企业”很多都处于战略性新兴产业，国资委要求它们锚定未来技术发展方向，建立完善创新资源整合机制，加大产业资源、科研资源的专业化整合和一体化配置力度，积极开辟产业新赛道。

　　近年来，国有企业研发投入不足的问题显著改善，但仍有一些企业研发投入产出效率不高。翁杰明认为，“科改企业”要从科技创新各环节深入挖掘提高投入产出效率的空间和潜能。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　推进会上部署了一系列具体举措：支持“科改企业”通过股权合作、共建实验室等方式，与科研院所、高等院校等创新主体深度合作；鼓励具备条件的“科改企业”，采用孵化培育、合作经营、投资运营等方式，设立直接面向市场的专业化产品运营平台；对“科改企业”开发的具有自主知识产权的重要高新技术装备和产品，支持率先开辟采购绿色通道…… 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　推进科技创新，关键还是要全面激发人才的活力。国资委明确，对重点创新团队，要以更大力度给政策、给资源，量身定制差异化授权放权、工资总额灵活管理、项目成本包干等一揽子支持举措，构建组织模式、人才培养、薪酬激励等方面更加灵活的综合性创新特区。鼓励将研发投入以100%或更高比例视同利润加回，并以此为基础核定创新团队工资总额。支持“科改企业”稳妥开展员工持股。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　加快专业化整合积极推进上市

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　　“双百企业”也增加了新鲜血液。国资委数据显示，本次“双百企业”新增173户，其中，中央企业子企业92户，地方国有企业81户。扩围后“双百企业”共有580户，其中，中央企业子企业316户，地方国有企业264户。

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(小编：财神)