中工国际荣获“中国上市公司ESG百强”称号 积极打造ESG核心竞争力

　　9月22日，在以“秉承绿色发展彰显社会责任”为主题的“阿拉善中国上市公司ESG首届年会”上，中工国际(002051)凭借其多年来在环境、社会和治理等方面的领先实践和卓越成果荣获主办方阿拉善盟委行署、颁发的“中国上市公司ESG百强”奖。

　　由和中证指数公司合作编制的“中证ESG百强指数”同日。中工国际作为“中国上市公司ESG百强”之一，正式纳入为“中证ESG百强指数”成份股。

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　　建立健全ESG管理体系 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　据悉，本次“中国上市公司ESG百强”评选竞争激烈，主要从上市公司环境、社会、公司治理三个维度选取80多项指标，采用量化评分体系和机制，对上市公司的ESG表现进行综合评估，经过财务筛查、网络投票、评审、机构复核等环节，“中国上市公司ESG百强”榜单才最终落定，是国内针对上市公司实现高质量发展、全方位转型极具品牌影响力的价值发现活动。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　同日的ESG百强指数是国内专业财经证券类媒体自主编制的首个ESG主题交易型股票指数，旨在资金流向环境友好型、社会责任感强的企业，促进上市公司可持续发展和实现高质量发展。ESG百强指数成份股由入选“中国上市公司价值评选ESG百强”的100家上市公司组成，以综合反映ESG表现较好的上市公司证券的整体表现。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　作为我国“走出去”的先行者，中工国际深耕对外工程承包行业二十余载，在五大洲70多个建设了百余个“交钥匙工程”，已成为“一带一路”建设的主力。近年来，公司为打造可持续发展能力，先后重组中国中元、北起院，实现了以一流的设计咨询为牵引，先进工程技术和装备为支撑，集投资、、建设、运营整体解决方案为特色的全价值链发展模式，竞争优势显著提升。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　与此同时，作为践行ESG理念的先行者，中工国际以“创造中国工程价值、建设人类美好生活”为使命，致力于打造高质量、可持续、惠民生、绿色环保的精品工程，推动世界各国人民生活共享绿色发展成果，奋力彰显央企责任担当。

　　具体而言，2022年9月，国资委了《提高央企控股上市公司质量工作方案》，要求上市公司不断强化ESG披露的发展趋势，提高公司ESG管理水平。中工国际迅速行动、积极响应，认真国资委和集团的工作要求，成立由董事长担任组长、覆盖各部门和工程事业部及重要子公司的ESG工作机构，全面启动完善ESG管理体系建设。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　在管理架构上，中工国际在董事会下设与ESG会，提升公司ESG管理水平，增强公司竞争力和可持续发展能力。同时，中工国际专门ESG管理机构，建立由公司层，以及重要子公司管理层组成的ESG小组，并下设ESG工作小组，确保ESG管理责任层层传导、逐级、高效运行。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　回顾今年来中工国际ESG管理上的成果，中工国际持续健全ESG管理体系，将董事会会升级为“董事会与ESG会”，相应修订议事规则，由董事会统筹ESG管理工作。今年4月中工国际首份ESG专项报告。同时，中工国际荣获“ESG公司治理进步飞跃案例”奖项。在对外工程承包领域，公司连续四届荣获对外承包工程商会社会责任履行最高等级评价，并荣登中国对外承包工程百强榜单并获评A级企业;公司承建的尼泊尔博克拉国际机场项目荣获“2022中国境外可持续基础设施项目”奖项。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　首个ESG报告

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　　4月21日，中工国际2022年度环境、社会与公司治理(ESG)报告(简称“ESG报告”)经正式，这是中工国际在连续十年社会责任报告的基础上，第一次按照通行的国际和行业标准披露公司ESG专项报告。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　中工国际ESG报告全文130页，近5万字，采用详尽的数据和具体生动的案例，全面展示了中工国际在公司治理、绿色发展、环境保护、利益相关方保护、践行央企使命担当等方面的工作成效。首份ESG报告的，也标志着中工国际ESG管理迈入新的阶段，形成了顶层设计、组织、健全、报告的完整工作机制。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　今年6月，中工国际、董事长王博接受采访时指出，中工国际在ESG和“双碳”的具体，主要体现为四“绿”——绿色设计、绿色施工、绿色制造和绿色产业。这四“绿”，贯穿于中工国际三大业务板块的发展，企业必须练好内功才能取得成效;中长期看，ESG的实践必将倒逼并推动企业转型升级和高质量发展。

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　　展望未来，中工国际将巩固成果，以科技创新驱动发展，践行绿色低碳环保的发展理念，积极履行社会责任和央企上市公司的责任担当，进一步加强ESG管理体系建设，将ESG管理融入企业发展和日常经营，更好地服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会，构建与社会多元主体和谐友善的良好关系，谱写企业与社会协调发展新篇章。(CIS)

(小编：财神)