爱奇迹发布《2025可持续发展报告》

　　●坚持负责任企业经营，完善全球合规治理体系，ESG管理水准提高，获得广泛国际认可； 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　●聚焦产品环境和社会双效益与创新，不断夯实企业长期、长效发展能力； 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　●深化低碳实践与社会责任项目落地，推动企业高质量、可持续发展。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　7月21日，爱奇迹正式发布《2025可持续发展报告》，展示了公司过去一年在ESG领域的实践。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　这也是公司连续第三年发布此《报告》，在可持续发展治理与管理机制、气候变化应对与环境实践、价值链责任管理与用户权益保障、人才发展与组织韧性、社会责任实践等五个方面详述了公司在环境和社会等方面的可持续发展成果。

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　　《报告》显示，2025年，爱奇迹在可持续发展方面取得多项进展：国际可持续发展评级机构EcoVadis评级提升至74分，首次参与碳信息披露（Carbon Disclosure Project， CDP）气候问卷即获得B级评级。与此同时，公司进一步完善了可持续发展治理架构，推动ESG从单点实践走向制度化、体系化管理，将相关要求嵌入到产品研发、供应链、环境管理及企业治理等经营全流程。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　爱奇迹可持续发展管理委员会主席表示：“对于一家深耕数十个海外市场，以合规经营为高优先级的企业而言，可持续发展早不再是运营之外的附加议题，而是企业能否长期、长效稳健运行的重要能力。真正的可持续发展，来自企业在日常经营中及时校准、持续精进、积极承担责任。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　坚持可持续发展治理，夯实全球合规治理基础

　　面对不断更新、变化的全球监管环境，爱奇迹始终将合规经营作为企业发展的重要基石。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　2025年，公司进一步完善可持续发展治理架构，继续加强商业道德、风险管理、信息安全、数据隐私保护及反腐败体系建设和完善。《报告》期内，公司信息与隐私泄露事件保持0起，内控及廉洁培训覆盖1760余人次。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　同时，公司依托可持续发展管理委员会及执行机制，推进气候变化应对、负责任供应链及CSR公益等重点议题管理和执行，由可持续发展部统筹、多部门协同落实。此外，公司积极推进负责任营销和未成年保护实践，加强与行业协会、监管和执法机构及利益相关方合作，共同推动行业规范发展。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　强化产品责任，打造负责任价值链管理体系 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　产品责任是爱奇迹可持续发展的核心。围绕研发、质量管理和用户服务，产品全生命周期管理机制不断完善，推动产品责任贯穿研发、生产、供应链及售后各环节。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　截至2025年底，公司的全球授权专利累计1399项，沿着材料研究、化学检测、毒理评估等关键方向展开研究，为产品安全和技术创新迈向新台阶提供支撑。2025年，公司累计完成超13.6万次产品检测，新增28项检测能力项，质量保障机制进一步巩固。

　　同时，公司紧抓负责任供应链建设，将22家核心供应商纳入负责任采购管理，实现供应商行为准则（Code of Conduct， CoC）签署率100%、SAQ自评覆盖率100%，第三方现场审核短期整改关闭率达到96.8%。商业道德、劳工权益、环境管理及质量管理等硬性条件被嵌入供应商准入、审核及整改全过程，推动负责任管理向价值链各端延伸。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　在用户权益保障领域，公司持续强化产品质量控制和售后服务体系，2025年来料批次合格率达99.87%，成品合格率99.4%，产品在B端和C端满意度分别达87%和89.4%，不断提升产品质量稳定性和用户体验。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　应对气候变化，稳步推进低碳运营

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　　过去一年，爱奇迹持续完善气候变化管理体系，将环境影响管理融入企业运营和产品全生命周期，践行运营减碳和价值链低碳转型。

　　在办公场所与实验室长期节能运营的基础上，公司一直坚持将废弃物进行规范处置。价值链管理层面，公司推动绿色物流，优化运输路线，并对供应链进行摸底排查，对试点供应商开展能源审计和碳数据调研，为物流运输及供应链协同减碳积累数据基础。采购商品和服务碳强度同比下降13.3%，物流运输碳强度下降3.3%，单位面积用电下降6%，绿色运营成效显现。

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　　同时，公司深入完善产品环境责任体系，围绕产品碳足迹、生命周期评价、模块化设计以及产品使用末期回收等方面开展系统实践，将环境责任覆盖至产品全生命周期。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　聚焦人才发展，不断增强组织韧性

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　　爱奇迹将人才视为企业长期发展的动力来源，持续健全员工培养体系和职业发展路径。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

(小编：财神)