北信源董事长林皓：以“钉子人”精神深耕网络安全产业 积极打造安全应用生态

数字时代下，中国的网络安全行业迎来新的转折点。北京北信源软件股份有限公司(以下简称“北信源”，证券代码：300352)董事长、中国财富研究院网络安全研究中心理事林皓近日接受媒体专访时表示，网络安全是一个高度技术密集型的行业，事关国家和民众安全，不能用普通行业选择产品的方式来选择。北信源不仅做安全服务，还打造安全应用生态。 　　

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有线化服务转向移动化服务

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当前，世界正在进入以数字化、智能化、网络化为显著特点的发展新时期，网络安全变得尤为重要。

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林皓介绍称，数字时代下网络安全分为两部分，一部分涉及大众化(To C)，另一部分是涉及政府和企事业单位(To G和To B)。中国的网安体系在To G和To B端历经十多年的发展、测评和保护，目前是比较完善和先进的。大多数机构和能源、金融等重点保护单位的网络安全是基于有线化的服务，但是进入到数字时代，这些单位的内部保护逐渐转向移动化服务，对于相关科技创新提出了新的要求。北信源在这方面布局很早，已形成了创新性产品和完善的解决方案。

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同时，目前我国特殊信息安全场景和民用场景的网安环境存在明显的体系结构差异性，大幅增加了安全产品和服务适配实施成本。这些问题的存在，使我国网络安全能力体系要承载更为复杂、庞大的防御面。

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不是硬件的比较，而是智慧的比较

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林皓指出，如今，很多网络安全企业在数字化的推动下进行转型，在技术上得到一定程度提升的同时，也会产生一些瓶颈，主要体现在三个方面。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

首先是人才的瓶颈。数字时代下，网络安全领域人才是关键要素，然而，网络安全人才培养的数量远远满足不了社会需求。教育部最新公布的数据显示，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万，而高校人才培养规模为3万人/年，许多行业面临着网络安全人才缺失的困境。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

其次是营收的瓶颈。大众化的网络安全市场虽然很大，但是营收较少，因此，我国网络安全企业的收入主要侧重于大型企业、重点企业、政府以及涉及国计民生方向的行业收入。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

关于如何从众多网络安全企业中挑选出优质企业或者有成长性的企业，林皓表示，这实际上与公司的底蕴有关，而安全公司的底蕴则主要依赖于人才。“企业如何留住人才，如何提升人才素质，如何提升新员工的专业能力，是需要企业靠资金、发展方向和底蕴去导向的。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

最后是经费的瓶颈。网络安全行业除了看中人才外，还看中技术。然而，如何把科技做好，让客户真正能够选到优秀的网络安全产品，是一个难点。中国招标体系比较完善，而且也给网安行业分配了充足的经费，但由于绝大多数招标体系都采用最低价中标，造成投标单位在中标后不一定得到充足的经费研发或服务新的产品，导致招标单位可能会因为追求最低价而出现重复选型的情况。

对于如何突破网安行业的瓶颈，林皓表示，从人才方面来看，真正的网络安全的“攻”和“防”是多维度的，是一个网络空间的安全，而不是某个技术的安全，所以要重视对人才的培养。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

从经费方面来看，网络安全行业的特殊性与其他产业的特殊性不太一样，其他产业可以采用最低价中标的方式，但是对于网络安全行业来讲，它是一个高度技术密集型的行业，事关国家和民众安全，不能用普通行业选择产品的方式来选择。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

林皓表示：“其他产业可以做最低价中标，是因为产品可以同质相比较，质量是一样的，硬件也是差不多，而网络安全虽然从表面上看硬件是差不多的，但实际上它凝聚的是人的智慧和智力。”

网络安全绝大多数都不是硬件的比较，而是智慧的比较。因此，公司的底蕴很重要。“不是规模，是底蕴。”林皓强调，网络安全划分了很多细分领域，建议国家大力扶持领域里的龙头企业和长时间深耕在这一领域的企业。只有这样，我国的网络安全体系才能真正实现高质量发展。

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抓住科技变革的“东风”

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网络安全技术是一种特殊的伴生技术，它是随着所服务主体对象的技术更迭不断发展。在林皓看来，当名为科技的风“刮”过来的时候，谁能最快研究领先的科技或去适配领先的科技，谁就有可能抓住这股“东风”，乘风而上。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

而这不光是对网络安全公司技术研发能力的考验，还是对公司管理者在战略布局方面是否具有前瞻性的考量。作为网络安全领域的先行者，林皓非常热爱探索未知领域，对于前瞻性创新也感触颇深。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

(小编：财神)