天风证券企业文化建设活动“天风学长授勋”圆满举行

　　近日，天风证券积极践行行业文化重点活动——2022年学长授勋仪式在天风证券品牌文化馆成功举行，为296名入职超过5年、10年、15年、20年的员工代表授予勋章。天风证券相关负责人表示：从2007年起，公司就将文化建设纳入公司战略体系，一方面通过多类型、多样式、多元素的文化宣导提升员工归属感，激发公司组织活力；另一方面守正创新，除了常规宣导外，以活动为载体，积极贯彻落实证券行业文化建设十要素，助力行业文化建设。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　据悉，自2015年起，天风证券每年都会为入职满5年、10年、15年和20年的员工举行授勋仪式，以感谢他们对公司的付出与贡献，今年共有296名天风证券员工获颁勋章，其中入职满20年的3人和满15年5人获颁10克纯金勋章、入职满10年44人获颁10克银镀金勋章、入职满5年的44人获10克纯银勋章。“多年来，天风证券坚持‘以创业者为本’的企业核心价值观，将人才作为公司面对市场周期变化，保持强大战略定力和竞争力的最重要资产，我们相信每年为符合条件的员工进行授勋，是一种持续有效的激励机制，能够强化员工对公司的归属感和对行业文化的认同感。”上述相关负责人表示。

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　　参加“天风日”活动的小王作为入职天风证券五年的员工代表被授予了5年勋章，他表示受邀参加活动并获得“学长勋章”，能感受到公司对于基层员工的关注，“奖章代表着荣誉，而更让我感动的是过去五年工作中的付出能得到公司的肯定和认可，内部创业优于外部创业的创业文化是天风最吸引我的地方，通过这次活动，也让我对公司文化和行业文化有了更深的体会和认识。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　在活动现场，天风证券文化建设领导小组组长、党委书记、董事长余磊重点强调了文化建设的重要性，“核心价值观是公司不断发展的内生动力，全体天风人形成统一的价值观并在工作的点点滴滴中长期坚持下去对公司至关重要；全体天风人要回归天风文化原点，在贯彻落实行业文化十要素的基础上，推动公司文化扎根、落地、落实，并在运用中发扬光大。” 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　入职20年的员工吴建钢认为天风证券文化体系与我国资本市场的蓬勃发展形成的行业文化密不可分：“草根出身的天风经历过太多次大考，如果不是将合规作为公司发展的生命线，没有坚持诚信、稳健的发展理念，没有将专业能力作为立身之本，公司不可能发展至今。”此外，对于年轻员工他也提出了两点建议，一是坚守以客户为中心的核心价值观，用专业为客户和投资者创造价值；二是以文化为引领，抵制各种诱惑，严守风控合规底线。

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　　据悉，本次活动为在券业沉浸式文化展厅——天风证券品牌文化馆举行，该馆于2021年末落成并投入使用，涵盖4大展区11个板块，通过高科技应用及艺术性表达相结合，立体化展现金融机构的企业文化和证券行业文化。上述负责人表示：当前展馆已成为公司文化宣导和行业文化建设物理场所，落成以来已完成248次接待任务，覆盖人数逾千人，未来将不断对其展示的内容即时更新，更好地宣导行业文化风貌，助力弘扬券业文化“十要素”。

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　　活动现场，天风证券还进行了今年第3次全司证券行业文化十要素集中学习。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

(小编：财神)