建立实施育儿补贴制度、定向增发购车指标……这些举措将出台！

　　国务院新闻办公室于4月28日上午10时举行新闻发布会，国家发展改革委、人力资源社会保障部、商务部、中国人民银行相关负责人介绍稳就业稳经济推动高质量发展政策措施有关情况。一起来看—— 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　要点速览：

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　　我国将出台实施稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　聚焦科技、绿色低碳、促进消费等领域，加大对民营企业金融支持力度。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　建立实施育儿补贴制度，创设专项再贷款工具，加大对服务消费重点领域和养老产业发展的支持。

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　　指导限购城市针对长期摇号家庭和无车家庭等重点群体定向增发购车指标。

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　　支持城区常住人口300万以上的城市特别是超大特大城市建设停车位。

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　　加大对返乡农民工、新市民、高校毕业生、妇女等重点群体创业就业的支持力度。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　稳就业稳经济五方面若干举措，将成熟一项出台一项 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　国家发展改革委： 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措具体包括五方面内容：

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　　在支持就业方面，主要包括鼓励企业积极稳定就业、加大职业技能培训力度、扩大以工代赈等支持、加强就业公共服务等几项具体举措； 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　在稳定外贸发展方面，主要包括一业一策、一企一策加大支持力度，帮助出口企业规避风险，扩大服务产品“出海”，鼓励外资企业境内再投资等几项具体举措； 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　在促进消费方面，主要包括扩大服务消费，强化失能老年人照护，推动汽车消费扩容，构建技能导向的薪酬分配制度等几项具体举措； 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　在积极扩大有效投资方面，主要包括完善消费基础设施、大力提振民间投资积极性、设立新型政策性金融工具等几项具体举措； 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　在营造稳定发展的良好环境方面，主要包括持续稳定和活跃资本市场、持续巩固房地产市场稳定态势、加大对实体经济的金融支持等几项具体举措。

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稳就业

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　　加快推出增量政策，对企业加大扩岗支持 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　人力资源社会保障部：

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　　打好稳就业政策组合拳。对已出台的存量政策要全面落实，加快兑现稳岗返还、担保贷款、就业补贴，延续实施降低失业和工伤保险费率。前期，提高了稳岗扩岗专项贷款额度，小微企业最高授信5000万元，个人最高授信1000万元。近期，又会同财政部下拨了667亿元的中央就业补助资金，为政策实施提供保障。同时，加快推出增量政策，对企业加大扩岗支持，对个人加大就业补贴支持，对受关税影响较大的企业提高失业保险稳岗返还比例等。

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　　突出保障高校毕业生、农民工等重点群体就业

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　　人力资源社会保障部： 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　突出保障重点群体就业。把高校毕业生等青年就业作为重中之重，加快落实人力资源社会保障部、教育部、财政部刚刚印发的做好2025年高校毕业生等青年就业17条措施，启动就业服务攻坚行动，稳定就业水平。拓展外出务工和就近就业渠道，加大以工代赈支持，促进农民工就业增收，稳住3000万脱贫人口的务工规模。强化困难人员就业援助，落实“两优惠三补贴”政策，就是贷款优惠、税收优惠和培训补贴、岗位补贴、社保补贴，兜住兜牢困难群体的就业底线。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体提高培训的针对性、有效性 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

　　人力资源社会保障部：

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　　从今年起到2027年，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域，聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体，提高培训的针对性、有效性。同时，推动把培训建在产业链上，发挥企业培训的主体作用，达到产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，促进企业职工培训、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　落实“新八级工”制度，支持企业自主开展职业技能等级评价 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　人力资源社会保障部： 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　鼓励劳动者培训后参加职业技能等级评价，对取得相应职业资格证书或者职业资格等级证书符合条件的人员，按规定给予技能提升补贴，提高他们的就业竞争力。支持企业自主开展职业技能等级评价，以首席技师、特级技师的评聘为牵引，带动职工提升职业技能等级。技能生态链链主企业可以直接作为职业技能等级认定机构，面向生产链内企业职工开展技能评价，颁发职业技能等级证书，按规定落实待遇。 本文来自散户吧WWW.SANHUBA.COM

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　　推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜

　　人力资源社会保障部：

(小编：财神)